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大企业纷纷用房“留人”,华为员工精装住房8500元/㎡

2018-01-11
新闻头三条
1
大企业纷纷用房“留人”
华为员工精装住房8500元/㎡
近日,华为给员工分福利房的消息传出。消息称,华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房,只卖给公司员工,精装修,价格只有8500元一平方米。消息传出后,网友纷纷表示华为是“别人家的公司”。实际上除了华为之外,格力、中水渔业等公司,最近都表示要给员工分房。
还有多家互联网企业也有给员工的住房福利。京东从2012年开始推出“安居计划”福利项目,设立专项基金4.5亿元,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款,帮助员工安居乐业。
类似的“安居计划”腾讯也有,从2011年起向已满3年的基层员工,在北上广深等一线城市,提供免息贷款20万至30万,每年还款一次,无需任何担保,最快2天、最晚5天即可得到贷款。
阿里则直接为员工提供380套福利房,名为“亲橙里”,资深专家、高级经理和下层级员工都可以参与申请摇号。员工购买“亲橙里”福利房的价格是市面的60%。这些房子的产权完全归购房员工个人所有。(来源:北青网)
2
租赁住房
成为城市留住人才的重要筹码
胡乐是一个持续创业者,已是一个公司创始人、三个公司合伙人。
2017年,胡乐开着他的“移动办公室”到杭州“寻梦”,“找不到住的地方,最不济还能睡车里”。还好,胡乐不仅住进了梦想小镇附近的“拎包客”长租公寓,还在公寓里遇到了许多志同道合的创业者,碰撞出了不少创新的火花。租来的房子,成了他梦想再次启程的地方。
房价高企,曾让胡乐望房兴叹,“老家每平方米才1万元不到,而且我还没购房资格”。哪里安放年轻人打拼的理想?除了用调控踩住房价疯涨的刹车片,更应建立分层次、多渠道、有重点的住房保障体系,让租赁住房成为城市留住人才的重要筹码,让年轻人张开梦想的翅膀。
作为全国首批培育和发展住房租赁市场试点的12个城市之一,杭州已率先行动。2017年8月试点工作方案出炉、9月全国首个智慧住房租赁平台上线、10月首宗住房租赁用地成功出让、12月提出到2020年底累计筹集建设外来务工人员临时租赁住房4万套……截至2017年12月31日,杭州住房租赁平台累计访问量超113万次,累计挂牌租赁房源51446套,纳入租赁平台的租赁企业达60家。(来源:浙江日报)
3
五城共有产权房开闸供应
那些人可以买?
进入2018年,北京共有产权房土地供应明显增加。截至目前,已有北京、上海、南京、福州、烟台五地供应共有产权房。业内预计,共有产权房房价明显低于同一区域商品房房价,伴随共有产权房供应量的增加,城市房价有望进一步平抑。
各地在设置共有产权房申购门槛方面费了不少心思。
北京规定,申请家庭应符合北京住房限购条件且家庭成员在北京均无住房,单身家庭申请购买的,申请人应当年满30周岁。
上海共有产权房的标准更为细化,包括家庭人均住房建筑面积低于15平方米(含15平方米);2人及以下家庭人均年可支配收入低于7.2万元、人均财产低于18万元等;且家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为。
南京可申请共有产权房的人群分别为符合条件的城市中低收入住房困难家庭、首次置业的无房家庭和新就业人员。其中,新就业人员需符合全日制院校本科及以上学历、毕业未满5年等条件;对中低收入住房困难家庭人均月收入标准为:中等偏下收入低于3074元,低收入低于1921元。(来源:中新网)
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